Троицк развивается
В городе можно вести производство
Мы все в городе этом живем
– В 2005 году мы вместе с родственниками создали свой план строительства, рассчитанный на 15 лет, – поделился Фарход Холбоевич. – В 2020 году он успешно завершится, и упор в своей деятельности мы будем делать на торговлю. За это время нам удалось многое, и одним из самых значимых проектов считаю торговый комплекс «Южные ворота», расположенный на въезде в город. Его мы начали возводить в 2012 году, в 2014-м сдали в эксплуатацию. Собственно, этим проектом занимается брат Алишер, но у нас очень ценится помощь и поддержка, и он часто ко мне обращается. В ближайших планах – создание в том же районе автокомплекса, с мойкой, магазином, сервисом и пр. Еще думаем о собственном производстве, стабильном, надежном и востребованном.
Семейный бизнес Джураевых является социально ответственным. Об этом свидетельствует, в том числе, тот факт, что они обеспечивают продуктами питания, овощами и фруктами систему дошкольного и школьного образования города и Троицкого района – для этого они выдержали серьезную конкуренцию. Участники всех городских мероприятий, Джураевы всегда находят общий язык с руководством любого уровня, действуя по принципу: в одном городе живем, поэтому должны друг другу помогать. На предприятиях трудится порядка 60 человек, официально трудоустроенных и имеющих все социальные гарантии.
Фарход Холбоевич, пожалуй, один из немногих предпринимателей в городе, который серьезно занимается благоустройством и озеленением Троицка. Все видят, какие благородные и красивые деревья высажены возле чайхоны и «Южных ворот», что на въезде в город!
– Без деревьев город – пустыня,– сказал Джураев. – Деревья, как дети, требуют ухода, внимания и любви. Озеленение для меня – очень важная часть бизнеса. И мы будем продолжать и дальше делать «зеленое» дело, чтобы наш Троицк был красивым и привлекательным. Считаю, что для этого нужно не только хорошо вложиться, но и усердно трудиться!
Три года назад братьям пришло понимание того, что специфика рынка очень меняется в связи с приходом в город федеральных и иных сетевых торговых точек, вытесняющих мелкие предприятия. У Ильи и Александра Ахмадуллиных возникла идея создания пекарни-кондитерской, которую он успешно реализовал – в 2016 году был открыт всеми полюбившийся «Бисквит». В апреле этого года была открыта вторая кондитерская, также мгновенно ставшая популярной. Это ли не пример удачного вложения инвестиций? Конечно же, это еще и рабочие места для троичан.
Но ведь всему голова – хлеб, поэтому он остается главным в бизнесе Ахмадуллиных. Но, как отметил Илья Рамильевич, чтобы в хлебобулочном производстве сохранялась экономическая выгода, нужно расширять территорию сбыта. Теперь «Хлебный князь» реализует продукцию не только в Троицке и в Троицком районе, но и в Увельском, Октябрьском, Чесменском, Варненском районах, а также городах Южноуральске, Еманжелинске, Карталах. Предприниматели останавливаться на достигнутом не собираются. И у них есть реальные планы на развитие собственного бизнеса в родном городе.
Мороженое изготавливается только из натуральных ингредиентов. Особое внимание уделяется контролю качества исходного сырья и готовой продукции. Для этого на предприятии организована собственная лаборатория, которая аккредитована в соответствии с государственными стандартами. Предприятие динамично развивающееся, обладающее современным высокотехнологичным оборудованием для производства востребованной продукции высокого качества.
Фабрика мороженого «Фрост» – это крупный и ответственный работодатель, который соблюдает положения трудового законодательства, создает новые рабочие места, обеспечивает достойные условия работы своим сотрудникам и предоставляет все возможности для профессионального развития и карьерного роста, что позволяет чувствовать себя социально защищенными и уверенными в завтрашнем дне. В этом году была организована собственная столовая, которая обеспечивает сотрудников горячими и очень вкусными обедами.
На фабрике работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности. Взаимоотношения в коллективе построены на основе уважения, доброжелательности друг к другу и преданности компании.
Оставить комментарий
Размещая комментарий, вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности, размещенной в разделе «Информация для пользователей».